• (התנתק)
הסכם השכר החדש למורים


כ"ח אדר, תשע"ח
15 מרץ, 2018 

ציבור המורים
חברים נכבדים שלום רב,

אמש, בשעות המאוחרות של הלילה, נחתם סוף סוף ההסכם הקיבוצי החל על החטיבות העליונות רטרואקטיבית מה- 01.09.2017.
אין זה אומר ששכחנו את מורי חטה"ב. המדובר בשלב ראשון בלבד של קידום מעמד המורים בחינוך העל-יסודי.
כל דבר בעתו וכעת אנחנו פנויים לטפל גם בהם.
להלן עיקרי הישגי ההסכם שאותו נפרסם ב- "קשר עין" ובאתר האינטרנט שלנו בעתיד הקרוב:

1. תוספות שכר של כ-25% לשכר הבסיסי של מורה מתחיל, כך שמורה בעל תואר B.A., עם תעודת הוראה, הנכלל ברפורמת עוז לתמורה, יתחיל את דרכו בשכר בסיס של 8,000 ₪. אם יש לו ותק צה"לי, שירות לאומי או כל ותק מוכר אחר, הדבר יבוא לידי ביטוי בנוסף, כך ששכרו יהיה יותר גבוה. גם מורים ותיקים יותר לא יקופחו, כי שכרם בוותק 11 או 15 - או כל ותק אחר - מחושב על אותו בסיס של שכר התחלתי, כך ששכר כל המורים הקיימים יעלה בכ-900 ₪.

2. הקידום בוותק נשמר, כך שלניסיון יש משמעות.

3. התווספו לביה"ס 4 תפקידים בשכר, כאשר מנהל ביה"ס יכול לבחור מתוך רשימה את אותם תפקידים הנחוצים לביה"ס.

4. למורים ברפורמת עוז לתמורה מתווסף גמול השתלמות ה-19 במספר.

5. גמול הייעוץ עולה בשלבים עד ל-12%.

6. המנהלים יקבלו תוספת שכר של כ-1,700 – 1,800 ₪.

7. הגענו להסדר של החזר ימי שביתה, כך שכל הכספים שנוכו מהמורים עקב השביתה יוחזרו.

8. המורים יקבלו 1,000 ש"ח מענק חתימה במשכורת חודש מרץ שתשולם בחודש אפריל.

תוספות השכר הרטרואקטיביות מ- 01.09.17 ועד מועד התשלום תכללנה במשכורת חודש אפריל שתשולם בראשית חודש מאי.
בנוסף אציין כי הסתיים בהצלחה מאבקנו הארוך (שנמשך כשנה וחצי) לקידום חקיקה בנושא מניעת אלימות נגד מורים. לפני כעשרה ימים נחקק בכנסת חוק להחמרת הענישה כלפי תוקפי מורים, עד כדי 5 שנות מאסר. אנו תקווה שהחוק ירתיע והאלימות כנגד המורים תפחת. אנחנו נעמוד על המשמר כדי שתהייה אכיפה וכי החוק לא יהפוך לאות מתה.
לסיום, באשר לתכניות לעתיד הקרוב וכפי שכבר ציינתי, על הכוונת הטיפול במורי חטה"ב.
המאמץ והנחישות משתלמים בסופו של דבר!
בכבוד ובהוקרה למאמציכם,